بقلم/ الصحفي المحرر محمد بوزيان
تأسست مراكز التكوين الاداري بموجب المرسوم رقم 66/247 المؤرخ 1/08/1966
ثم تحولت الى معهد وطني لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية وتحسين مستواهم في المؤسسات والادارات العمومية بموجب اتفاقية التكوين كذلك لصالح المؤسسات الاقتصادية. لقد تخرجت نخبة من الاطارات تقلدت مناصب ووظائف عليا وسامية في الدولة لا سيما” وزارء، ولاة، رؤساء دوائر، رؤساء المجالس، أمناء عامون من خريجي مراكز التكوين الاداري من ولايات الجنوب الغربي” بشار، أدرار، تندوف، النعامة، تلمسان، البيض، سعيدة….
حيث يعد التكوين الاداري العمود الفقري للادارة العمومية وشرايين الاقتصاد الوطني، نظرا لاهميته بالنسبة للموظف العممي وذلك لاثره الكبير على أداء الوظيفة وذلك باكتساب قدرات عقلنية تتمثل في المعرفة و مناهج التسيير و المهارات مع تنمية السلوك و الاتجاهات نحو حب العمل و الضمير المهني لاجل التكيف مع مقتضيات العصرنة من خلال التحكم في الموارد البشرية للمؤسسة كما و نوعا وانجاز متطلبات المجتمع بكل نزاهة و التزام.